IT Support Kennzahlen, die eine kleine IT wirklich braucht
Eine interne IT braucht wenige Kennzahlen, aber die richtigen: Wie schnell antworten wir, wie schnell lösen wir, halten wir unsere Fristen, wächst der Rückstand, welche Themen kosten Zeit, und sind die Leute zufrieden. Hier steht, wie man sie rechnet, was sie aussagen und welche Fallen es gibt.
Kurz gesagt
Miss Zeit bis zur ersten Antwort, Lösungszeit, gehaltene Fristen, Alter offener Tickets, häufigste Themen und Zufriedenheit. Nimm den Median statt des Durchschnitts, weil einzelne lange Tickets den Durchschnitt verzerren. Und nutze Zahlen, um Entscheidungen zu begründen, nicht um Personen zu vergleichen.
Sechs Kennzahlen, die reichen
- Zeit bis zur ersten Antwort
- Wie lange wartet jemand, bis ein Mensch reagiert? Gerechnet in Geschäftszeit, ohne automatische Bestätigung.
- Lösungszeit
- Wie lange vom Eingang bis gelöst? Ohne Pausen, in denen ihr auf andere wartet.
- Gehaltene Fristen
- Wie viele von 100 Tickets wurden innerhalb der Frist gelöst?
- Alter offener Tickets
- Wie viele Tickets sind älter als eine Woche, als einen Monat?
- Häufigste Themen
- Welche Kategorien machen die meisten Tickets?
- Zufriedenheit
- Daumen hoch oder runter nach dem Lösen.
So rechnest du sie
Median statt Durchschnitt
Fünf Tickets mit Lösungszeiten von 1, 2, 2, 3 und 40 Stunden. Der Durchschnitt ist 9,6 Stunden, der Median 2 Stunden. Der Median beschreibt den typischen Fall, das Ticket mit 40 Stunden schaust du dir einzeln an.
Gehaltene Fristen
Im Oktober wurden 212 Tickets gelöst, 199 innerhalb der Frist. 199 geteilt durch 212 ergibt 0,94, also 94 von 100. Diese Form ist für die Geschäftsführung leichter zu lesen als eine Prozentzahl mit Komma.
Rückstand
Zähle am Monatsende die offenen Tickets nach Alter: unter einer Woche, eine bis vier Wochen, älter. Wächst die letzte Gruppe, bleibt etwas liegen, das niemand anfassen will.
Fallen bei Kennzahlen
- Viele Tickets heißt viel Arbeit. Nicht unbedingt. Fünf Kennwortrücksetzungen sind weniger Arbeit als eine Serverumstellung.
- Schnelle Lösung heißt gute Lösung. Wer Tickets schließt, ohne das Problem zu lösen, verbessert die Zahl und verschlechtert die IT. Schau auf wieder geöffnete Tickets und auf Daumen runter.
- Vergleich zwischen Personen. Wer die schweren Tickets nimmt, hat weniger und langsamere. Last je Person zeigt Überlastung, nicht Leistung.
- Zahlen ohne Frage. Jede Kennzahl sollte eine Entscheidung stützen: zweite Stelle, Wartungsvertrag, Anleitung, Schulung.
Was in einen Monatsbericht gehört
IT im [Monat]: [Anzahl] Tickets, [x] von 100 Fristen gehalten. Erste Antwort im Mittel nach [Zeit], gelöst nach [Zeit]. Größte Themen: [Thema 1] [Anzahl], [Thema 2] [Anzahl]. Zufriedenheit: [hoch] Daumen hoch, [runter] Daumen runter. Was wir ändern: [ein Satz].
Die letzte Zeile ist die wichtigste. Sie zeigt, dass die Zahlen zu etwas führen.
Mit Kennzahlen Entscheidungen begründen
Drucker machen ein Viertel aller Tickets? Dann lohnt sich ein Wartungsvertrag oder ein anderer Drucker. Die Ticketmenge steigt seit einem Jahr, die Lösungszeit mit? Dann ist das eine Grundlage für eine zweite Stelle. Dieselbe Frage kommt zwanzigmal im Monat? Dann ist eine Anleitung fällig.
Der Anfang: eine ehrliche Ausgangslage
Bevor du Ziele setzt, miss drei Monate lang, ohne etwas zu ändern. Das ist deine Ausgangslage. Viele IT-Abteilungen sind überrascht, wie viele Tickets tatsächlich reinkommen, wenn auch die Zurufe gezählt werden, und wie schnell sie eigentlich schon sind. Beides ist eine gute Nachricht: Das eine erklärt, warum der Tag so voll ist, das andere zeigt, was schon funktioniert.
Zielwerte, die helfen
Ein Ziel sollte erreichbar sein und eine Richtung haben. „Erste Antwort im Mittel unter einer Stunde“ ist ein gutes Ziel, wenn ihr heute bei zwei Stunden liegt. „100 von 100 Fristen“ ist kein gutes Ziel, weil es nur durch zu großzügige Fristen erreichbar ist. Setze höchstens zwei Ziele gleichzeitig und schau einmal im Monat, ob ihr näher kommt.
Was nicht in Zahlen steht
- Projekte, die neben den Tickets laufen: Umzug, neue Telefonanlage, Serverwechsel.
- Vorbeugende Arbeit: Updates, Backups prüfen, Rechte aufräumen. Wer sie gut macht, hat weniger Tickets.
- Beratung: das Gespräch mit dem Einkauf über neue Software, bevor sie bestellt wird.
Erwähne diese Arbeit im Monatsbericht in einem Satz, sonst sieht eine IT mit wenigen Tickets aus wie eine IT mit wenig Arbeit. Wiederkehrende Aufgaben als Tickets anzulegen, macht einen Teil davon sichtbar.
Ohne Werkzeug anfangen
Du brauchst kein System, um mit Kennzahlen anzufangen. Eine Strichliste für eine Woche reicht für die erste Frage: Wie viele Anfragen kommen, über welchen Weg, zu welchem Thema? Notiere bei jeder Anfrage Uhrzeit des Eingangs, der ersten Antwort und der Lösung. Nach einer Woche hast du eine erste Ausgangslage, die besser ist als jedes Gefühl.
Kennzahlen im Team besprechen
Einmal im Monat zehn Minuten im Team reichen: Was ist auffällig, was wollen wir ändern? Schaut auf Themen, nicht auf Personen. Wenn ein Thema steigt, sucht gemeinsam nach der Ursache: ein neues Programm, ein alter Drucker, eine fehlende Anleitung. Haltet eine Maßnahme fest und schaut im nächsten Monat, ob sie gewirkt hat. So werden Zahlen zu Werkzeugen statt zu Kontrollinstrumenten.
Gute Zahlen gehören auch erwähnt. Wenn die erste Antwort seit drei Monaten schneller wird, ist das ein Erfolg, den das Team sehen sollte.
Vergleiche mit anderen Firmen
Branchenwerte für Lösungszeiten oder Tickets je Mitarbeitendem sind mit Vorsicht zu genießen, weil jede Firma anders zählt. Vergleiche dich lieber mit dir selbst vor drei, sechs und zwölf Monaten. Das ist ehrlicher und zeigt, ob eure Maßnahmen wirken.
Kennzahlen ohne Tabelle
Wer die Zahlen von Hand aus einem Postfach zieht, macht es zweimal und dann nie wieder. Ein Ticketsystem rechnet sie nebenbei. In 404desk stehen alle sechs Kennzahlen ab Werk in den Auswertungen, mit Export als CSV, und jeden Monat geht ein IT-Leistungsbericht als PDF an die Empfänger, die du auswählst, etwa die Geschäftsführung. Mehr unter Ticketsystem Auswertungen.
Häufige Fragen
Warum Median statt Durchschnitt?
Ein Ticket, das drei Wochen auf ein Ersatzteil wartet, zieht den Durchschnitt hoch, obwohl die anderen 99 schnell gelöst wurden. Der Median zeigt den typischen Fall.
Soll ich Tickets je Person messen?
Als Hinweis auf Überlastung ja, als Leistungsvergleich nein. Wer die schweren Tickets nimmt, hat weniger. In Firmen mit Betriebsrat können Auswertungen je Person außerdem ein Thema für die Mitbestimmung sein, mehr im Ratgeber Ticketsystem und Betriebsrat.
Wie oft schaue ich auf die Zahlen?
Einmal im Monat reicht für Entwicklungen. Täglich interessiert nur, welche Fristen heute reißen.
Welche Kennzahl ist die wichtigste?
Für die meisten Firmen die Zeit bis zur ersten Antwort. Sie entscheidet, ob Leute sich ernst genommen fühlen und ob sie nachfragen.
Wie oft soll ich Zufriedenheit abfragen?
Nach jedem gelösten Ticket, mit einem Klick und optionalem Satz. Längere Umfragen beantwortet kaum jemand, ein Daumen kostet eine Sekunde.
Welche Kennzahl sollte ich nicht messen?
Tickets je Person als Leistungsmaß. Sie belohnt das Aufteilen von Tickets und bestraft, wer die schweren nimmt. Als Hinweis auf Überlastung ist die Zahl dagegen nützlich, wenn man sie im Team bespricht.